Senior is eindelijk echt welkom op de arbeidsmarkt
Bedrijven gaan steeds vaker in zee met oudere werknemers vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. “Er wordt veel breder gekeken naar kandidaten. Het is echt een enorm verschil met een aantal jaar geleden”, zegt arbeidsmarktdeskundige Rob Witjes van het UWV.
In april van dit jaar waren er 96.000 werklozen ouder dan 45, zo blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS. In 2015 waren dat er nog 290.000. Steeds meer oudere werklozen vinden dus hun weg naar de arbeidsmarkt. In het verleden waren bedrijven juist huiverig en kozen ze liever jongere kandidaten om hun vacatures te vervullen.
De afgelopen jaren zijn er wel verschillende initiatieven geweest om de vooroordelen over oudere werknemers weg te nemen. Workshops, congressen, trainingen en meetings: het mocht allemaal niet baten. Zelfs oud-voetballer John de Wolf werd aangesteld als ambassadeur ouderenwerkloosheid bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maar het haalde allemaal weinig uit.
Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn veel bedrijven nu wel om. “Wij zien in de praktijk dat steeds meer bedrijven 50-plussers aannemen. Ze zijn daarin veel laagdrempeliger geworden en dat biedt hoop voor oudere werklozen”, zegt arbeidsmarktdeskundige Witjes.