40+ werknemers: Veranderen van baan kan dit jaar grote impact hebben op hoogte van pensioenVeranderen van baan kan dit jaar grote impact hebben op hoogte van pensioen
Werknemers die dit jaar (tijdelijk) minder gaan werken of van baan willen veranderen, moeten oppassen: die keuze kan grote gevolgen hebben voor hun latere pensioen, zowel in positieve als negatieve zin.
Foto Martijn Beekman en Valerie Kuypers
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kan voor sommige werknemers erg nadelig uitpakken, erkent minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief in een Kamerbrief die hij vlak voor het zomerreces verstuurde. De Tweede Kamer had hem gevraagd deze groep werkenden te beschermen, maar dat is volgens de D66-minister niet mogelijk. Het enige dat pensioenfondsen kunnen doen, is hun deelnemers hiervoor waarschuwen.
Het probleem ontstaat doordat niet alle pensioenfondsen tegelijkertijd overgaan naar het nieuwe stelsel. Meer dan de helft is op 1 januari van dit jaar overgestapt naar de nieuwe regeling, maar veel andere fondsen (waaronder het ambtenarenfonds ABP, het grootste van Nederland) doen dat pas op 1 januari 2027.
Onderdeel van die transitie is bij de meeste fondsen een compensatieregeling voor werknemers van 40 jaar en ouder. Zonder compensatie zouden zij namelijk een deel van hun uiteindelijke pensioen kunnen verliezen: dat kan oplopen van een paar procent tot wel 15 procent.