Van Shell naar Extinction Rebellion: zij namen ontslag voor het klimaat
Je goedbetaalde baan bij een oliegigant opgeven om fulltime klimaatactivist te worden. Her en der nemen werknemers ‘klimaatontslag’, om zich te gaan inzetten tegen de opwarming van de aarde. NU.nl sprak met een aantal climate quitters: “Hier haal ik veel meer voldoening uit.”
Jelle Hatenboer verruilde zijn baan bij Shell voor klimaatactivisme
Bij Shell volgde Jelle Hatenboer (30) een intern opleidingsprogramma, met perspectief op een goedbetaalde baan in de toekomst. Toch nam hij in 2019 na drie jaar ontslag bij het oliebedrijf. “Ik had net het traject afgerond toen ik me realiseerde dat ik er niet thuishoorde”, vertelt Hatenboer, die inmiddels bij Extinction Rebellion is aangesloten. “In die tijd begon ik steeds meer te lezen over de klimaatcrisis. Met name het rapport van de IPCC uit 2018 opende mijn ogen.”
In dat rapport waarschuwt het VN-panel van klimaatwetenschappers voor de desastreuze gevolgen als de aarde 1,5 graden opwarmt. “Die confronterende conclusies kon ik niet rijmen met de strategie van Shell.” Hij begon intern kritische vragen te stellen, maar volgens Hatenboer waren de antwoorden daarop onbevredigend. “Ik heb toen mijn morele kompas gevolgd en ben vertrokken.”
Ik zit óók liever niet urenlang aan een privéjet vastgeketend.
Inmiddels is hij ‘fulltime actievoerder’ en spreker bij Extinction Rebellion, een actiegroep die wereldwijd strijdt voor klimaatrechtvaardigheid. Ook werkt Hatenboer bij een ecologische hovenier. Hij zet zijn spaargeld in om rond te komen.
Hatenboer staat nog altijd achter zijn beslissing om te vertrekken. “Ik vind dat je – wanneer je kan – moet handelen naar je zorgen. Ik zit óók liever niet urenlang aan een privéjet vastgeketend. Maar dit soort acties zijn keihard nodig. Er moet verandering komen en daarvoor moet het systeem drastisch om.”
Werknemers willen werkgever die klimaatdoelen serieus neemt
Het verhaal van Hatenboer heeft een naam: climate quitting. Bloomberg riep de term onlangs in het leven nadat het persbureau talloze vergelijkbare verhalen van vertrekkende werknemers optekende. Werkzoekenden zouden volgens Bloomberg steeds vaker kijken naar bedrijven die klimaatdoelen serieus nemen.
Zo waren er vorig jaar wereldwijd meer mensen in dienst bij de groene energiesector dan bij fossiele energiebedrijven, bleek uit een rapport van het Internationaal Energieagentschap (IEA). Volgens het bureau zorgt de energietransitie wereldwijd daarbij voor miljoenen nieuwe ‘groene banen’.
[…]
Iconische banken en grote bedrijven dalen in populariteit
Tot nu toe zijn er nog geen landelijke cijfers van climate quitting. Maar volgens Arjan Elbers, bedrijfsadviseur en voorzitter van Recruiters United, past het fenomeen precies in de “radicale omslag” die hij de komende tijd op de arbeidsmarkt voorziet. “De jongere generaties willen vaak niet meer aan de slag voor werkgevers die niets doen voor de planeet. Zij willen een heel ander pad bewandelen: werken én impact maken.”
[…]
Rosanne Rootert werkte een jaar lang voor niets
Rosanne Rootert (41) werkte meer dan tien jaar bij de rechtbank: eerst als communicatiemedewerker, later als griffier (assistent van de rechter). In haar vrije tijd zat Rootert al bij de vrijwillige boswachters.
Hoewel Rootert pas net was begonnen als griffier en het erg naar haar zin had, nam ze in 2020 ontslag. “Tijdens de coronapandemie leek er een nieuwe levensstijl te ontstaan waarin we minder vlogen en de natuur dicht bij huis opzochten”, zegt ze. “Tegelijkertijd zagen we dat de overheid KLM met miljarden steunde. Toen kwam bij mij het besef van wat we met onze planeet aan het doen zijn keihard binnen.”
Ze had de afgelopen jaren genoeg gespaard om één jaar voor niets te werken. Ze ging aan de slag bij Reclame Fossielvrij, een campagnegroep die pleit voor een landelijk verbod op reclames van de fossiele industrie, vliegen en auto’s op benzine en diesel. Daarnaast heeft de groep de handen ineengeslagen met Fossielvrij NL – waar Van Kampenhout werkt – voor een rechtszaak tegen KLM over misleidende reclame.
Dankzij mijn spaargeld had ik een luxepositie.
“In mijn directe omgeving werd verbaasd gereageerd op mijn keuze. Tijdens de pandemie was er veel onzekerheid rondom werk en inkomen”, zegt Rootert. “Sommigen verklaarden me voor gek om in deze tijd ontslag te nemen, terwijl anderen juist konden waarderen wat ik ging doen.”